Газета «Наш Город» уже выходит 7-й месяц. За это время мы постарались донести до вас информацию о том, что происходит в районе и городе. Без оглядки на чиновничьи ранги мы излагаем свою точку зрения, которая может и не нравится им. Они, почему-то считают газету «Наш Город» оппозиционной, говорят, что она занимается «черным пиаром». Но многие жители находят её нужной и с нетерпением ждут следующего номера.Мы не стоим в оппозиции к конкретным личностям, а стоим в оппозиции к политике, к курсу, проводимому нечистоплотными, порой некомпетентными и коррумпированными чиновниками. Мы излагаем свои мысли и рассказываем обо всем без всяких прикрас. Да, мы небьем в фанфары, как это делают многие СМИ, если кто-то из сановных особ поднял свой зад и что-то сделал положительное для народа – это их долг и обязанность. Мы с вами за это их и содержим, уплачивая налоги. В адрес редколлегии поступает много звонков и материалов о различных событиях, в том числе и криминального характера, однако, большинство из них без адресов и подписей. Как вы понимаете, анонимные материалы печатать мы не можем. Но для журналистского расследования, для проверки мы их используем, направляем в правоохрани- тельные и другие госорганы.Как нам кажется, все наши страдания и унижения от того, что мы не можем изжить в себе страх и рабство, что порой занимаем позицию - «моя хата с краю». Поймите, никто другой не придёт в наш дом, город, район и не станет наводить в нём порядок.Ради наших детей и внуков это сделать мы сможем только вместе с вами!
Как выбирали главврача…
13 сентября газета «Приазовье» с радостью сообщила, что глава района Ю. Пожидаев пообещал объявить конкурс на замещение должности главного врача ЦРБ им. Кравченко. 22 сентября эта же газета разместила обширное объявление о конкурсе, в котором указала, что документы принимаются до 3 октября. Обычно такие конкурсы для привлечения большего внимания объявляются не позже чем за месяц до его проведения, и объявление повторяется неоднократно. Здесь, как вы заметили, отводилось всего 2 недели, но и это можно было объяснить той острой ситуацией в здравоохранении, которая сложилась с приходом в район Юрия Николаевича Пожидаева. Ждать не было времени, два главврача были уволены за неполных два года. Однако через 5 дней Приазовье пишет, что конкурс перенесён на 1 ноября. При этом администрация района не объясняет причин переноса. Наступило долгожданное 1 ноября. Конкурса нет. И только 3 ноября опять же в «Приазовье» мы узнаем, что он вновь перенесён на 1 декабря! Опять о причинах переноса – ни слова. Первая мысль – не было претендентов, поэтому администрация и откладывала дату. Однако, как выяснилось позже, претенденты были, но видимо, кто-то из них не устраивал администрацию. Кто - вы поймёте сами. Да и как опытные и умные специалисты могут устраивать наше руководство, когда из профессионалов в администрации почти никого уже не осталось. В объявленный день и час я прибыл в аудиторию, чтобы по присутствовать при проведении конкурса на должность главного врача нашей районной больницы. О положении в здравоохранении я рассказывать не буду – газета малоформатная и не хватит даже нескольких выпусков, чтобы отразить ситуацию в этой важной отрасли для нашего «пожилого» района. Многие из вас на себе и своих родных испытали все «прелести» медицинского обслуживания. Повторюсь, претенденты на эту должность обозначились ещё на самом старте. И претендентами являлись: Марина Юрьевна Хомкина – заведующая поликлиникой, приехавшая к нам из Ставрополья и проработавшая в этой должности около 5-ти месяцев, она же параллельно исполняла обязанности главного врача ЦРБ. Второй кандидатурой, неожиданно для нашего городка, оказался хирург из Краснодара Кулиш В.А. На момент проведения конкурса Валерий Антонович работал заведующим отделением краевой клинической больницы скорой помощи. Документы он сдал в полном объёме, т.е. к моменту первой объявленной даты. Приезжал неоднократно на конкурс, но… приходилось возвращаться ни с чем, выслушав в администрации невнятные бормотания. Конкурс начался с кандидатуры Хомкиной М. Ю. Беседа велась, как мне показалось со стороны, как со старой знакомой. Ольга Николаевна Проскура – заместитель главы района, председатель конкурсной комиссии - даже позволила несколько раз употребить в обращении местоимение «ТЫ». Вопросы в основном касались текущей жизни больницы, её перспектив. Марина Юрьевна рассказала, что она прилагает все усилия, чтобы сократить долги больницы, устранить кадровый голод, добилась пересмотра коллективного договора, в котором записали обязательства: за счёт больницы (из выручки от платных услуг – примеч. автора) оплачивать наём жилья вновь прибывшим врачам, надеется на обещания главы строить жильё медикам и т.д. На вопрос о программе модернизации здравоохранения в ответ прозвучало: «Повысить зарплату работникам, компьютеризировать больницу, наладить закупки и учёт расходования медикаментов, заняться ремонтом помещений. «Мы рассчитываем на поддержку района» -сказала и.о. главврача и все члены комиссии одобрительно закивали. Ещё М.Хомкина рассказала, что она планирует увеличить стоимость платных медицинских услуг, на что председатель резонно заметила, что лучше расширять количество и объем услуг. Марина Юрьевна опять настаивала, что необходимо привести стоимость услуг с реальностью. «Я думаю народ нас поймёт» - заметила она. Председатель депутатской комиссии районного Совета по социальным вопросам Загороднова Л.А. спросила: «Как вам удалось улучшить обстановку в больнице, наладить человеческие отношения?» Исполняющая обязанности объяснила, что для этого она установила камеры видеонаблюдения в приемном покое, отделении скорой помощи, регистратуре, но работникам нужна достойная зарплата. В заключение беседы заместитель главы С.С. Гагина полюбопытствовала: «А ваш муж переедет сюда, если вы победите на конкурсе»? На что Марина Юрьевна ответила, что он врач-терапевт и с удовольствием переедет вместе с сыном, вернувшимся из армии. Кулиш Валерий Антонович был встречен сухо и холодно. Это было заметно невооруженным глазом. Ольга Николаевна, ещё не познакомившись с кандидатом, высказала оценку: «Мы посмотрели вашу программу, всё в ней как-то общо…» Сразу чувствовалось, что ему здесь не очень рады. Держался кандидат достойно и спокойно, попросил дать возможность подробнее рассказать о себе и своей программе. Присутствующие узнали, что он с 1998 года работает заведующим отделением эндоскопической хирургии краевой клинической больницы скорой помощи, имеет ученую степень кандидата медицинских наук, в 2012 году готовится защитить докторскую диссертацию. Он хирург высшей категории, эндоскопист высшей категории, ассистент кафедры госпитальной хирургии КГМУ. Считает, что для выхода райбольницы из затяжного кризиса необходимо определить приоритеты, т.е. первоочередные задачи, которыми он считает: повышение качества медицинской помощи; охрана здоровья детей; профилактика сердечно- сосудистых заболеваний; совершенствование качества диагностики; четкая работа по обеспечению лекарствами; искоренение грубого отношения к пациентам; привлечение и подготовка высокопрофессиональных специалистов и др. В ответах кандидата наук прослеживался системный подход к решению тех проблем, которые существуют в нашем здравоохранении. Выслушав кандидата, Ольга Николаевна произнесла: «Не хочу вас обидеть, но всё это общие слова… как вы будете гасить долги?» Валерий Антонович : «За счёт внедрения новых технологий, новых видов медицинских услуг, новых операций. Мы на этих операциях в Краснодаре зарабатываем немалые деньги». Гагина С.: « Но это не рентабельно!» В. Кулиш опешил: «Но это всё у вас есть. У вас много месяцев простаивает дорогое современное оборудование – лапароскопическая стойка, только потому, что нет специалистов. Мы бы могли выполнять эти дорогостоящие операции и отпала бы необходимость больным ездить в Краснодар и другие районы. Я готов приложить усилия, чтобы поднять на должную высоту уровень хирургической помощи. Я недавно вернулся с научного симпозиума из Канады. Мы обменивались опытом с зарубежными хирургами…» - продолжал он. Но кому это было интересно? Мне даже показалось, что члены комиссии не понимают языка, на котором докладывал кандидат, не улавливают специфику работы, о которой он рассказывал. О.Проскура: «Назовите основные аспекты модернизации здравоохранения». В.Кулиш: «Я уже вам назвал». Л. Загороднова: «Как, конкретно, вы собираетесь выводить больницу»? Хирург, повысив голос, - «Я в первый же день закрою пункт продажи хлебобулочных изделий на входе в больницу, проведу аудиторскую проверку деятельности больницы»! Наивный Валерий Антонович, этим ответом он подписал себе приговор! Дальше можно было конкурс не продолжать… О.Проскура, не дождавшись окончания конкурса, в присутствии конкурсанта, раздраженно подвела черту: «Вы не в курсе основных аспектов модернизации здравоохранения. Вы понятия об этом не имеете!» Л. Загороднова, видимо, чтобы сгладить возникшую неловкость, спросила: «Вы хирург?» Кулиш В.А: «Да, у меня три сертификата.» Поинтересовались женой. Супруга оказалась анастезиологом, которых так не хватает нашей больнице. Попросили конкурсанта выйти. Началось обсуждение. Загороднова: «Я боюсь хирургов… Женщина навела порядок и владеет ситуацией. Уже приехали новые врачи. Она сплотила коллектив, она полностью отдаётся работе. Главврачом должен быть хозяйственник, а хирурга мне жалко». О.Проскура: «Я ей не доверяла, но она взяла все на себя, взвалила на себя все долги. Он же не понимает, куда он идёт…». Л.Загороднова: « Что такого он предложил? У неё статус выше – она И.О. главврача, а он всего зав отделением». Специалист по кадровой работе: «Опыт работы у неё больше, чем у него». Голосовали все ЕДИНОГЛАСНО за кандидатуру Марины Юрьевны Хомкиной.
Р.S. Зачем так подробно я рассказал вам о прошедшем ещё в начале декабря конкурсе? Мне показалось, что во главе центра медицинских услуг, которым является наша больница, должен стоять высококвалифицированный и опытный специалист, умеющий управлять этим сложным хозяйством, неравнодушный к людской боли человек, т.к. от работы ЦРБ зависит наше с вами здоровье, здоровье наших детей и близких. Я хотел показать вам, как проводятся администрацией открытые конкурсы. Насколько выбор комиссии, в составе которой не было ни одного специалиста медицины, был правильным - покажет время. А. Бирюков
Интернет о ЗИПовской больнице «Сейчас отделение курируется доктором медицинских наук Коровиным А.Я., а возглавляет его с момента основания в 1998 году кандидат медицинских наук, хирург высшей категории, эндоскопист высшей категории Кулиш В.А. С 2005 года в отделении не умер ни один пациент, и не было случаев послеоперационных осложнений…»
Дата: Вторник, 28.08.2012, 10.50 | Сообщение # 501
Группа: Гости
Причем тут врачи , они поставлены в такие условия труда , полный бардак в руководстве больницы нет не какой организованности и порядка, все пушенно на русский авось, а слово козлы ,это неправильное и плохое слово!
Дата: Суббота, 08.02.2014, 20.10 | Сообщение # 502
Группа: Гости
Читинские медики в борьбе за повышение зарплаты пошли на крайние меры — решили уйти с работы. К такому методу воздействия врачи женской консультации городского родильного дома Читы прибегли 7 февраля. Заявление об увольнении написали 10 из 16 медиков, протестуя против зарплат, которые, по их мнению, не соответствуют декларируемому уровню средней зарплаты медперсонала в крае, сообщает портал «Чита.ru».
Как рассказала изданию заведующая женской консультации Елена Воробец, врачи считают сложившееся положение, при котором зарплата акушерки составляет 9 тысяч рублей, а врача 14 тысяч рублей, унизительным и оскорбительным для себя.
«Конечно, с тем объемом работы, которая выполняет консультация, зарплата — несоизмерима. У нас две тысячи родов, у нас одновременно стоит 1,3 тысячи женщин на учете для беременных, у нас огромное количество посещений. Консультация — ведущая в крае, при этом выполняет огромный объем работы, с хорошими показателями. Мы сочли это невозможным для себя. Унизительным и оскорбительным. При этом со всех трибун кричат, что средняя зарплата очень высокая, на самом деле это не так», - говорит медик.
Чтобы повлиять на чиновников, медики решили создать прецедент, написав коллективное заявление об увольнении, с которым Елена Воробец направилась на прием к министру здравоохранения.
По данным РИА «Новости», в январе руководство Забайкальского края отрапортовало о повышении в 2013 году зарплат на 18%, и в среднем, сообщил Минздрав, врачи региона стали зарабатывать 37,8 тысячи рублей. Средний персонал, как информировало правительство края, в 2013 году стал зарабатывать около 21,5 тысячи рублей, а зарплата младшего персонала выросла до 13,7 тысячи рублей в месяц.
«Увольнения никакого пока не произошло, но заявления об увольнении врачи написали. Сначала заявление написала главный врач. Кто-то еще в отпуске, но все врачи, находившиеся на работе, поддержали руководителя. Это крик души, надеемся, что руководство отреагирует», — рассказал агентству РИА Новости один из врачей консультации.
15.04.2015
пушенно на русский авось, а слово козлы ,это неправильное и плохое слово!